無薪假不應該被擴大利用 無薪假不應該被擴大利用 有些不肖業者，往往在年初、年中階段大量聘請契約工及派遣工，然後在接近年終階段，將這些契約工及派遣工裁撤，並對正式勞工實施「無薪假」政策，意圖節省資方在經營成本的負擔（如年終獎金）。倘若「無薪假」政策變成資方逃避必要經營成本的漏洞，勞方在勞資雙方談判的籌碼便會降低，勞動條件將會惡化，屆時勞方的權益誰來捍衛。

 

))))公告((((((

無薪假不應該被擴大利用

無薪假不應該被擴大利用

有些不肖業者，往往在年初、年中階段大量聘請契約工及派遣工，然後在接近年終階段，將這些契約工及派遣工裁撤，並對正式勞工實施「無薪假」政策，意圖節省資方在經營成本的負擔（如年終獎金）。倘若「無薪假」政策變成資方逃避必要經營成本的漏洞，勞方在勞資雙方談判的籌碼便會降低，勞動條件將會惡化，屆時勞方的權益誰來捍衛。

1>勞方是屬於較為弱勢的一環，當資方提出「無薪假」政策，否則就須大量裁員的要求時，勞方並無太大的抵禦能力。

勞方是屬於較為弱勢的一環，當資方提出「無薪假」政策，否則就須大量裁員的要求時，勞方並無太大的抵禦能力。

2>有些不肖業者，往往在年初、年中階段大量聘請契約工及派遣工，然後在接近年終階段，將這些契約工及派遣工裁撤，並對正式勞工實施「無薪假」政策，意圖節省資方在經營成本的負擔（如年終獎金）。倘若「無薪假」政策變成資方逃避必要經營成本的漏洞，勞方在勞資雙方談判的籌碼便會降低，勞動條件將會惡化，屆時勞方的權益誰來捍衛。

改革方向:

3>政府部門，必須主動要求通報嚴格檢視施行「無薪假」政策的公司，不能因為一年中的前十個月都賺錢，後面兩個月擔心可能虧損，就將這個可能虧損轉嫁到勞方身上，並抹煞勞工在前十個月為公司的付出與貢獻。

Quoted Information:

4>2002年，瑞士洛桑國際管理學院（IMD）「世界競爭力年報」就曾指出，台灣人平均一年工作時數是2,282小時，全球排名第一。2003年8月「CHEERS工作人工作量大調查」發現，將近30％的受訪者每週工作62小時以上，比政府的法定工時多出20小時，平均每天加班4小時以上。

5>根據2005年2月份的商業周刊，台灣人在2004年平均工時超過2300小時，日本一年平均工時卻只有1800小時。北歐人平均每周工作時數37個小時，而台灣人平均幾乎比他們多了8小時。

6>2006年初，9999汎亞人力銀行與美國奧多比台灣分公司聯合舉行「台灣上班族加班情況調查」，發現上班族平均一年總工作時數將高達2453小時，比前年瑞士洛桑管理學院所統計的2282小時相比多出171個小時；每週工作時數為51.1小時，也比政府規範的四十小時高出四分之一；每日工作時間為10.22個小時，而「休息時間」每天平均竟然只有62分鐘。

7>國際勞工組織早在60多年前已提出周休2日方向，亞洲如中國早於1994年實施，韓國也在2004年上路，日本更是優於每周40小時，台灣不僅落後國際勞工組織，更遠不如亞洲鄰國。台灣目前的情況已經是落後世界的2流國家,竟然還敢拖延落到下一個4年當作黃金願景,竟然可以把落後的責任當願景?我們無法認同http://4thwavesocialreform.blogspot.com/2011/09/6021994200440-24.html

Quoted News:

科技業無薪假 郭董:勿過苛責

民視 (2011-10-29 22:55)

鴻海集團董事長郭台銘選定大台中、投資智慧機器人產業，29日在動土典禮上，被媒體問到無薪假的問題，郭台銘認為，員工可以辭職，公司在困難的時刻，大家應該共體時艱，不要苛責放無薪假或裁員的公司，他還開玩笑說，其它公司放一些員工給我用，不是很好嗎?

郭台銘甚至表示，希望與勞委會主委王如玄見面「花一點時間，談人力結構調整。」台灣工業需要什麼樣人才，朝這個方向去培訓，讓缺人企業與失業勞工接合起來，如此將能兩全其美。否則像他有意願回台灣投資，卻苦於找不到足夠人力，也是一個問題。

參考第四波民主制度:

參考介紹第四波民主制度網站:

1>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/16099289.html

2>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/15819051.html

3>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/15282991.html

4>http://sites.google.com/site/charterist/ren-min-wei-he-yao-jin-xing-zheng-bian-zhuan-bian-cheng-di-si-bo-min-zhu-zhi-du-de-zheng-bian

5>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/16459007.html

6>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/14353267.html

7>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/15602675.html

8>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/15115219.html

9>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/16439917.html

10>http://blog.roodo.com/greenpeace43/archives/16533751.html

11>http://4thwavesocialreform.blogspot.com/2011/10/blog-post_15.html

12>http://4thwavesocialreform.blogspot.com/2011/10/34182313.html

13>http://4thwavesocialreform.blogspot.com/2011/10/blog-post_2087.html